Umowa o pracę na okres próbny to popularny dokument, podpisywany miedzy pracownikiem, a pracodawcą. To dobry sposób, aby obie strony przekonały się, czy podjęcie decyzji o współpracy było dobrym pomysłem. Pracodawca może przekonać się czy nowy pracownik sprawdzi się...
W związku ze zmianami w Kodeksie pracy zmieniają się też regulacje dotyczące urlopów dla pracowników. W roku 2023 pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę mogą mieć nawet 35 dni wolnych. Obecnie urlop wypoczynkowy to od 20 do 26 dni. Co dokładnie zmienia się w...
Zatrudnienie pracownika wiąże się z szeregiem obowiązków dla pracodawcy, które nie kończą się wraz z procesem rekrutacyjnym. Chodzi między innymi o zapewnienie mu bezpieczeństwa, odpowiednich warunków, opłacanie składek, prowadzenie dokumentacji i ewidencji,...
Jednym z podstawowych obowiązków pracodawców jest prowadzenie ewidencji czasu pracy. Często jest z tym związana potrzeba prowadzenia listy obecności w firmie. Po wejściu w życie nowych przepisów w ochronie danych osobowych, trzeba było dokonać jednak pewnych zmian...
Jak pokazują wszystkie aktualne badania, praca zdalna i hybrydowa powoli wypiera stacjonarny tryb pracy. Ma to bezpośredni związek z oczekiwaniami samych pracowników, ale jest też związane m.in. z rozwojem biznesowym i technologicznym firm. Niewątpliwie, dynamiczny...
