Zatrudnienie pracownika wiąże się z szeregiem obowiązków dla pracodawcy, które nie kończą się wraz z procesem rekrutacyjnym. Chodzi między innymi o zapewnienie mu bezpieczeństwa, odpowiednich warunków, opłacanie składek, prowadzenie dokumentacji i ewidencji,...
Jednym z podstawowych obowiązków pracodawców jest prowadzenie ewidencji czasu pracy. Często jest z tym związana potrzeba prowadzenia listy obecności w firmie. Po wejściu w życie nowych przepisów w ochronie danych osobowych, trzeba było dokonać jednak pewnych zmian...
Jak pokazują wszystkie aktualne badania, praca zdalna i hybrydowa powoli wypiera stacjonarny tryb pracy. Ma to bezpośredni związek z oczekiwaniami samych pracowników, ale jest też związane m.in. z rozwojem biznesowym i technologicznym firm. Niewątpliwie, dynamiczny...
Umowa o pracę to rodzaj dokumentu, który znajduje zastosowanie niemal w każdej firmie, która zatrudnia pracowników. Określa (między innymi) warunki zatrudnienia i charakter pracy. To jednak nie wszystko co musicie o niej widzieć. Dlatego w dzisiejszym artykule...
W 2022 roku możemy spodziewać się obszernych zmian w Kodeksie Pracy. W zasadzie to niemal pewne, z uwagi na dwie unijne dyrektywy – dyrektywy rodzicielskiej, oraz w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w UE. Obie zgodnie z założeniami mają być...
