W 2022 roku możemy spodziewać się obszernych zmian w Kodeksie Pracy. W zasadzie to niemal pewne, z uwagi na dwie unijne dyrektywy – dyrektywy rodzicielskiej, oraz w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w UE. Obie zgodnie z założeniami mają być...
Kodeks pracy w obecnej formie istnieje od ponad 40 lat. Przyszedł więc moment, aby wprowadzić pewne zmiany, a w zasadzie stworzyć nowy kodeks. Oczywiście przestarzałość przepisów nie jest jedynym argumentem. Według założeń wprowadzone zmiany mają ograniczyć...
