Umowa o pracę to rodzaj dokumentu, który znajduje zastosowanie niemal w każdej firmie, która zatrudnia pracowników. Określa (między innymi) warunki zatrudnienia i charakter pracy. To jednak nie wszystko co musicie o niej widzieć. Dlatego w dzisiejszym artykule...
W 2022 roku możemy spodziewać się obszernych zmian w Kodeksie Pracy. W zasadzie to niemal pewne, z uwagi na dwie unijne dyrektywy – dyrektywy rodzicielskiej, oraz w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w UE. Obie zgodnie z założeniami mają być...
Umowa zlecenia to jedna z najpopularniejszych form nawiązywania współpracy między pracodawcą, a pracownikiem. Niestety, albo na szczęście. Z perspektywy pracodawcy – na szczęście – ponieważ umowa zlecenia jest bardziej elastyczna i korzystna od umowa o pracę. Z...
Żyjemy w niepewnych czasach, gdzie kryzys każdemu daje się już we znaki. Od dużych, międzynarodowych korporacji, po lokalny, mały biznes. A jak można się domyślać, problemy przedsiębiorców odbijają się negatywnie na sytuacji pracowników. Jeśli z jakiejś przyczyny...
Są sytuacje w których musimy wykazać przed określonymi organami, że jesteśmy zatrudnieni, jak również wskazać kwotę otrzymywanego wynagrodzenia. Temu właśnie służy zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach. W dzisiejszym wpisie podsumujemy najważniejsze informacje...
